“El objetivo es siempre preparar y acompañar a nuestro personal en su crecimiento y desarrollo dentro de la Institución. La valoración de los recursos humanos es fundamental ya que genera más compromiso y sentido de pertenencia con la Institución”, resaltó Cristian Duran, Gerente de Recursos Humanos de CoopMorteros.
Por otro lado, explicó que el Taller trató de “Liderazgo Innovador” y tuvo como principales objetivos, “Desarrollar posición de responsabilidad y compromiso”, “Promover acuerdos en el grupo de trabajo y colaborar en el desarrollo del liderazgo de cada integrante”.
“El resultado fue muy positivo y generó una gran satisfacción en todos los participantes. Estamos en nuevos contextos donde la innovación y los nuevos aprendizajes son fundamentales, por lo cual es importante seguir sumando herramientas para siempre optimizar los resultados, resaltó el Gerente.
Fuente: Prensa CoopMorteros